La UIDD sottoscrive Contratti Collettivi Nazionali di lavoro (CCNL) con le controparti sindacali.
Questa è una delle principali funzioni della UIDD; rappresentare i propri soci e garantire un quadro di relazioni sindacali trasparente ed efficace.
Per la UIDD è fondamentale contribuire a far crescere la cultura della partecipazione dei lavoratori all’impresa, secondo l’art. 46 della Costituzione; valorizzare la sicurezza sul lavoro, la formazione continua e ogni altro strumento per il benessere dei lavoratori e la loro crescente capacità di sostenere l’innovazione aziendale.
La UIDD sostiene la proficua collaborazione tra organismi dei datori di lavoro e dei lavoratori anche attraverso la promozione degli enti bilaterali, per la formazione, la promozione di buone pratiche, la certificazione e tutte le molte altre attività previste.